Советы по поиску работы

Трудоустройство — одна из важнейших и наиболее ответственных задач, которая может встать перед человеком. Придерживаясь определенных рекомендаций, найти оптимальный вариант гораздо легче.

Очень важно изначально определить, на какие трудозатраты вы способны на данном этапе. Если планируется частичное трудоустройство в больших городах, где дорога отнимает много времени, предпочтительно выбирать рабочее место недалеко от дома. Такую возможность, как работа рядом с домом Москва с ее расширенным рынком труда, предоставляет довольно хороший выбор. Начинать поиски следует с порталов по трудоустройству.

При этом ограничиваться пассивным поиском не стоит. Необходимо также разместить свое резюме на различных интернет-ресурсах. К его составлению необходимо подойти особенно ответственно. Необходимо указать предыдущий опыт трудоустройства в порядке убывания от последнего места работы, информацию об образовании, личные качества, навыки и умения. В зависимости от организации, в которой открыта вакансия, и должности, на которую претендует соискатель, требования к резюме могут отличаться.

К примеру, если работу ищет главный инженер, следует подробно указать направления деятельности, в которой ему приходилось работать — проектирование, техническое сопровождение и т. д. Любое резюме должно быть ориентировано на работодателя и адаптироваться в соответствии с особенностями вакансии.

Рекомендации с предыдущего места работы требуют не все организации, но, по возможности, их лучше иметь — это добавляет определенные конкурентные преимущества соискателю. Если ответа на резюме нет в течение длительного времени, не стоит стесняться позвонить работодателю напрямую — возможно, письмо не дошло.

С особой ответственностью необходимо подходить к вакансиям, связанным с международными поездками. Такие профессии, как бортпроводник, позволяют рассчитывать на довольно высокий уровень оплаты, но, в то же время, требуют расширенного пакета документации при приеме на работу.

Успешность поиска напрямую зависит от адекватной оценки своих сил и профессиональных качеств. Не стоит не только переоценивать, но и недооценивать свои рабочие качества — если потенциальный работодатель предлагает слишком низкий уровень оплаты, торг вполне уместен. Работа, которая не будет оправдывать себя с экономической точки зрения, не принесет ни удовлетворения, ни реализации профессиональных амбиций.

Поделиться с друзьями: