Почему не берут на работу после собеседования: 5 причин

Почему не берут на работу после собеседования: 5 причин

Поиски работы – процесс ответственный. На его продолжительность влияет множество факторов. Один из главных – востребованность профессии соискателя и динамика развития сектора, в котором он ищет работу.

Приведем медицинский пример. Сегодня имплантация зубов в Москве является очень востребованной услугой. При этом клиентам нередко приходится ждать очереди. Это говорит о том, что спрос на рынке труда на высококвалифицированных хирургов-имплантологов есть. Соответственно, специалисту этого профиля работу в клиниках найти проще, чем стоматологу-терапевту (этих врачей отбирают на конкурсной основе).

Но в любой из сфер трудоустройства не редкость следующая ситуация: соискатель – профессионал, имеет опыт, квалификацию, но после прохождения многих собеседований так и не получает работу. Происходит такое чаще всего по следующим причинам.

Ложь не во спасение

Желание соискателя представить себя в лучшем свете понятно. Но в большинстве случаев такая ложь «вылавливается» еще в резюме. Работодатели чаще всего обращают внимание на объем и специфику обязанностей на предыдущей работе кандидата. Если при ответе на вопросы о таковых соискатель начинает «плавать», решение будет принято не в его пользу.

Правила, которые надо соблюдать

Правила приличия на собеседовании мало чем отличаются от традиционных. К нарушениям относятся опоздания, неопрятный внешний вид, алкогольное опьянение, использование в речи нецензурных, грубых слов, перебивание интервьюера.

Отзывы

У соискателя обязательно спросят, почему он меняет работу. Негативные высказывания в адрес бывших коллег и работодателя – это не лучший способ повысить собственную значимость.

Первым делом опыт, выгода потом

Все мы работаем ради денег, это очевидно. Но на собеседованиях работодатели предпочитают слышать о том, что в большей степени кандидат желает получить новый опыт, развить способности, чем просто заработать.

Недостаточная заинтересованность в работе

Соискателей, которым все равно, где работать, сразу видно. Человеку, который перед собеседованием не попытался получить информацию о компании, в которую пришел, скорее всего, будет отказано в приеме на работу. О незаинтересованности кандидата может служить и отсутствие вопросов после интервью.

Избежать 5 распространенных ошибок на собеседовании несложно. Готовьтесь к каждой встрече с потенциальным работодателем, и результат не заставит себя ждать.

Поделиться с друзьями: